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我院副科级干部竞聘上岗工作圆满完成?

阅读: 日期:2012-03-07 作者: 责任编辑:

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按照卫生厅党组关于学院三个加快两个提升的指示精神,为加快干部队伍建设,强化管理力量,学院开展了副科级干部竞聘上岗工作。20111228日至2012119日,经宣传发动、竞聘演讲、群众测评、党委会研究、任前公示等程序,金志利等7名同志从40名竞聘者中脱颖而出,成功竞聘7个副科级岗位。215日,党委书记、副校长花明,党委副书记、纪委书记胡景团对新任干部进行集体谈话。217日,党委副书记、校长于晓谟对新任干部提出要求。工会主席、人事科长张官印主持会议。

花书记首先对七名同志通过激烈竞争走上工作岗位表示祝贺。他指出,开展竞聘上岗,是落实厅党组关于加快学院干部队伍建设、提升干部管理水平的重要举措,通过这种方式形成良好用人机制,为青年同志成长提供广阔舞台,在学院形成干事创业、勤勉敬业的清风正气,激励、鼓舞同志们为学院发展贡献自己的力量。

花书记提出四点要求:一要谦虚谨慎、戒骄戒躁,在思想上尽快适应新的岗位。希望同志们正确认识,继续保持谦逊的工作态度,高调做事,低调做人,把领导的重托,群众的期望,工作的压力转化为前进的动力。二要加强学习、提升能力,在业务上尽快适应新的岗位。注重学习政策理论、业务知识、写作知识,养成良好的学习习惯。三要找准定位、创新工作,在行动上尽快适应新的岗位。希望同志们用心想事,用心谋事,用心干事,配合正职,当好助手,搞好团结,做好补位。创新思路,推动发展。四要坦荡做人、勤奋做事,在品行上适应新的岗位。站在人生新起点,开好头,起好步,不辜负组织的信任,不辜负群众的期望。

17日,校长于晓谟召开专题会议,对新任干部提出几点要求:一要认真学习,不仅要注重政治理论,管理知识,时事政治的学习,还要注重方法、制度、经验的学习通过学习提升能力;二要适应工作,转变角色,到了新岗位,面临新问题,要善于思考,勤于分析,做好定位,协助主管科长做好本职工作;三要做好心理准备,当担新的职责,要勇于承受压力,把压力转化为动力,分清主次,全身心投入工作。

胡书记为新任干部做了任前廉政谈话,要求他们一要勤于学习,加强修养;二要严于律己,以身作则;三要牢记宗旨,接受监督;四要自警自重,培养良好作风。

随着7名干部走上新的工作岗位,我院本次副科级干部竞聘工作圆满落下帷幕。(党办、人事科)

 

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